TRABAJO EN EQUIPO

“Se sabe positivamente que se logran mas y mejores resultados trabajando con otros que contra otros”.

El trabajo en equipo lo experimentamos hace muchos siglos, como las pirámides de Egipto sino estas no existirían, el trabajo en equipo es base de toda empresa para producir una sinergia y ser un sistema viable. Con el tiempo los métodos han cambiado en este siglo nos importa la sustentabilidad de este sistema. Primero tener presente la fuera de trabajos seguir a nuestros lideres. Saber compartir y delegar las tareas de forma que queden equiparadas. Nunca olvidar nuestra planificación y coordinación con nuestro equipo. Y lo mas importante “nos ayudaremos los unos a los otros “.

Definición de Equipos de trabajo: son personas asignadas en grupo por sus características y habilidades para desarrollar funciones que los lleven a una meta.Para realizar estas metas los equipos dé trabajo deben tener en cuenta los siguientes procedimientos:

• Armonía entre los integrantes
• Responsabilidad compartida
• Coordinación y planificación

EXITO EN UN EQUIPO DE TRABAJO

Capacidades intelectuales, Características socio –psicológicas, Personas y Éxito.

No es casualidad y tampoco suerte, detrás de este éxito hay muchos factores:

Cometidos: Funciones y objetivos a alcanzar

Componentes: Personal motivado y con experiencia, capacidad de trabajar en equipo, personalidades complementarias

Clientes y usuarios: Objetivo principal.

COMPONENTES PARA TRABAJAR SIN MOCHILA

La comunicación: Debe ser clara, fomentar la retroalimentación y dejar exponer sus opiniones.

Armonía: Un ambiente cordial y de respeto, dando lugar a todos los integrantes del equipo y la independencia de expresar sus acotaciones

Liderazgo: Debe ser efectivo y capaz de guiar grupos humanos, positivo y con visión de futuro, tener en cuenta los intereses de cada miembro del equipo

Grupos; eficaz, activo, productivo, esfuerzo, máximo rendimiento, fluidez, alcanzar metas

VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

Menos presión y stress al compartir los trabajos equitativamente, demostrar un buen clima laboral, La responsabilidad es compartida y con variados puntos de vista teniendo mas hipótesis para verificar, Las gratificación tanto en el ámbito emocional, económicas y de profesionalismo son para el equipo, no hay lugar para las envidias. Las decisiones son tomadas después de una larga conversación y exposición de los temas, Hay mas información y de puntos divergentes

Con respecto a la empresa desde su punto de vista:

Aumenta la calidad del trabajo pues el margen de errores es menor, porque las dicisiones se toman en grupo, Se fortalece el espíritu colectivista y Hay un compromiso con la organización y así reducir los tiempos de investigación los gastos son menores y se enriquece la creatividad, aumentan los conocimientos y la información

DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

La toma de dediciones en forma prematura da mucho margen de errores, se gastan energías discutiendo muchas veces las soluciones y acciones y empiezan las presiones sobre algunos miembros. Si un integrante se desmotiva, los otros caerán en lo mismo.

“NADIE PUEDE LLEGAR A LA CIMA, ARMADO SOLO DE SU TALENTO, DIOS DA EL TALENTO; EL TRABAJO TRANSFORMA EL TALENTO EN GENIO”

Barbara Plaza.-