Su importancia le da el valor a la empresa de que sus trabajadores sean más eficientes y que la empresa baje sus cifras de trabajadores con licencia.
Empezaremos por definir:
Ergonomía es buscar formas de bienestar biomecánico y emocional para los trabajadores y contribuir a mejorara las condiciones de salud de los trabajadores, para que estas sean mas cómodas y estén menos propensos a lesiones relacionadas con la actividad que se realiza.
S objetivo. La comunicación entre la maquina, sistema y el hombre, con esto diseñar proyectos y puestos de trabajo, dando énfasis en una máxima eficiencia, seguridad y confort; además de que no haya ninguna confusión al momento de usarlo. También en el ámbito emocional por la presión y stress laboral.Buscando alternativas como:
- Pausas saludables (gimnasia, bailes etc.)
- Recreación (fútbol, juegos, paseos)
- Fomentar la integración de sus trabajadores
- Ambiente agradable
- Favorecer reuniones periódicas entre los miembros
- Posibilidad de crecimiento
- Posibilidad de ser oído
- Satisfacción en la relación salario-desempeño
Barbara Plaza.-
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