ORIENCOOP UNA DE LAS EMPRESAS MAS EXITOSAS

Esta empresa es tan carismática que nos acogieron y quisieron ayudarnos a dar a conocer, ¿por que oriencoop es tan exitosa en su gestión empresarial y su responsabilidad social?

Gracias

Barbara Plaza.-

EL SISTEMA EMPRESA

En estos tres primero capítulos de este libro podemos aprender que a raíz de los escasos recursos y a las necesidades del ser humano se provoca el surgimiento de empresas dedicados a producir bienes o prestar servicios a una comunidad.

Podemos distinguir entre empresas industriales, de servicios, comerciales. También las podemos clasificar en privadas, públicas y mixtas.

Las empresas se relacionan con organismos o personas a través de distintas funciones.

Las empresas también se pueden clasificar en operativas y asesoras.

Las operativas: cumplen con la función de compras, producción comercialización y de finanzas. Las asesoras: con personas, contabilidad, costos asesoría jurídica, informática entre otras.

Cada una de ellas cumplen con objetivos específicos a través de técnicas o herramientas de la Administración.

Las funciones de una empresa son independiente de acuerdo a su estructura organizativa.

Podemos encontrar en estos capítulos la búsqueda de intercambios de conocimientos con el propósito de contribuir al desarrollo de la humanidad.

Existen sistemas cerrados, corresponden a los materiales o físicos (un motor, una máquina, un instrumento, etc.) que pueden ser inviables , y los sistemas abiertos están asociados a los seres vivos (hombres, animales, plantas) que son viables.

La inviabilidad de los sistemas cerrados es una amenaza en todo tipo de sistemas, en cambio los sistemas abiertos son capaces de generar una fuerza opuesta que es dada por cada empresa de acuerdo a la administración que tenga cada una de ellas. Como sistema abierto existen cinco subsistemas ellos son producción, apoyo, mantención, adaptación y dirección

Las funciones de la Administración son la planificación (que hacer) la organización (como hacerlo) la dirección (hacerlo) y el control (verificación) esto es la esencia de la Administración y no una mas de sus funciones. Por lo que que la Administración está en un constante cambio y progreso en la búsqueda de nuevos métodos.

Norma Caniuqueo.-

IMPORTANCIA DE LA ERGONOMIA EN LAS EMPRESAS

Su importancia le da el valor a la empresa de que sus trabajadores sean más eficientes y que la empresa baje sus cifras de trabajadores con licencia.

Empezaremos por definir:

Ergonomía es buscar formas de bienestar biomecánico y emocional para los trabajadores y contribuir a mejorara las condiciones de salud de los trabajadores, para que estas sean mas cómodas y estén menos propensos a lesiones relacionadas con la actividad que se realiza.

S objetivo. La comunicación entre la maquina, sistema y el hombre, con esto diseñar proyectos y puestos de trabajo, dando énfasis en una máxima eficiencia, seguridad y confort; además de que no haya ninguna confusión al momento de usarlo. También en el ámbito emocional por la presión y stress laboral.Buscando alternativas como:

• Pausas saludables (gimnasia, bailes etc.)
• Recreación (fútbol, juegos, paseos)
• Fomentar la integración de sus trabajadores
• Ambiente agradable
• Favorecer reuniones periódicas entre los miembros
• Posibilidad de crecimiento
• Posibilidad de ser oído
• Satisfacción en la relación salario-desempeño

Realizar encuentros extralaborales

Barbara Plaza.-