1 DE MAYO

“Celebración del día mundial del trabajador”

En esta fecha se conmemora a los mártires de chicago. En los estados unidos a fines del siglo xis después de la revolución industrial, empieza la lucha por reivindicar la jornada de 8 horas laborales. En 1829 se formo un movimiento en nueva york, para solicitar la legislación de la jornada de 8 horas laborales que hasta ese minuto era de 10, 12 y 16 horas.

Los trabajadores estaban afiliados a la “Noble Orden de los caballeros del trabajo” En varios estados las movilizaciones fueron oprimidas, arrestados, procesados y muertos muchos trabajadores, nunca se supo la cantidad.

En chicago y la revuelta de haymarket, fueron las represiones más brutales, en la primera demasiados muertos solo, por querer dar a conocer una necesidad básica, en la segunda a los que estaban en la revuelta aparte de masacrarlos, los arrestaron y enjuiciaron sin motivo verdadero los opresores exploraron una bomba en medio de los policías, acusando a los sindicalistas del hecho sin un juicio digno. A un grupo lo encarcelaron de por vida y otro fue ahorcado brutalmente, la prensa de ese entonces se coludió con el gobierno para propagar una injustificada mala reputación y maliciosos comentarios de la clase obrera. Algunos de estos líderes fueron:

-Parson, Spice, Fielden, Schwab, Fischer, Lingg, Engle y Nebee. Ellos fueron oprimidos muertos y encarcelados por esta causa.

En 1835 se proclamo la ley para 8 horas laborales en estados unidos durante el gobierno de Franklin D. Roosevelt, esta solo era una metáfora pues los grandes líderes del país, formaron artimañas para que los trabajadores siguieran con la antigua ley.

“La emancipación de los trabajadores será obra de los propios trabajadores”

En chile los movimientos sindicales durante los años 50 barias agrupaciones y organizaciones de obreros dan lugar a la Central Única de Trabajadores (CUT) su presidente Clotario Blest Riffo, antiguo dirigente de la ANEF, un concepto de cristianismo que a la vez que revelo contra ellos tenía un consciencia social muy arraigada, lucho por los derechos de los trabajadores incansablemente sin importarle las consecuencias obtenidas por la obtención de sus ideales, muchas veces estuvo preso y desde la cárcel mandaba apoyo a sus pares, don clota como lo llamaban solo quería una mejora en las condiciones de los trabajadores tanto en lo social, político, económico y cultural. Con su lucha clara y sus convicciones hacia los obreros, se hizo de una figura muy conocida en el ámbito sindical mundial, fundador del MIR contribuye a la emancipación de los trabajadores su lema.

“Libertad, justicia y fraternidad”

En chile el 1 de mayo de 1989 se declaro el día del trabajador. Esta fecha es de reflexión, que nos invita a valorar el trabajo como fuente de todo valor humano. Porque sin el trabajo, el capital no podría producir bienes y servicios para el consumo y bienestar de la sociedad.

El trabajo del hombre o mujer debe ser respetado es sus derechos y dignidad como persona. Es el estado que debe garantizar estos derechos con leyes y mecanismos más adecuados para hacerlos cumplir. Inspirado el justicia y libertad de igualdad.

El sindicalismo no descansa por hacer del trabajo y quien lo realiza un bienestar social, económico y cultural, los trabajadores deben organizarse para lograr una sociedad más justa, humana y solidaria, en la unidad sindical encontraremos la acción para lograr nuestros sueños, para una patria libre, igualitaria y solidaria.

EVOLUCION DEL SINDICALISMO EN CHILE DESDE XIX HASTA NUESTROS DIAS

El sindicalismo en chile comienza por los políticos sindicales de gobierno.

Y por las calidades terribles de los obreros y clases sociales más postergadas, con movilizaciones y huelgas. Los trabajadores en chile se dividieron en tres vías orgánicas y jurídicas.

1. El anarcosindicalismo; se identifico con las sociedades de resistencia

2. Mutualismo; uniones y sociedades de socorro

3. Sindicalismo; sindicatos

1Etapa

XIX en las ciudades de chile los obreros vivían es situaciones pésimas tanto de salud como habitacional, en asinamientos, con pestes y alcoholismo. Entonces el gobierno creó la ley de “consejo de habitación “y que los obreros tuvieran descanso dominical. En estos años ya existían agrupaciones sindicales, en Iquique los sindicatos se unieron con las mutuales esto se llama “Mancomúnales” y la sociedad de resistencia anarquista.

Entre los años 1902 y 1908 se produjeron 200 huelgas en Santiago y en las salitreras, el gobierno reprendió con el ejército y la armada, cobrando cientos de víctimas. La más sangrienta fue la de la escuela de Santa maría de Iquique, posterior a más masacres el sindicalismo retrocedió hasta 1916.

1916 apareció un sindicalista llamado Luis Emilio recabarren, formo el partido de obreros socialistas, activando al sindicalismo

1917-1920 las huelgas siguieron, 130 en total se creó la federación de obreros de chile FOCH, dirigidos por recabarren. También se creó los “Mítines de hambre” fue conducida por la asamblea de alimentación nacional AOAN.

1916-1925 hubo 758 huelgas se constituyo la “confederación nacional mutualista”

Cuando asume Ibáñez al gobierno exilio, persiguió y encarcelo a los dirigentes sindicales, clausurando periódicos de organizaciones obreras en cambio creo la CRAC confederación republicana de acción cívica obrera y de empleados

1924-1932 en movimiento sindical queda en segundo plano. Se estabilizo los sindicatos pero con prohibición de huelgas. El movimiento sindical y la izquierda producen una alianza.

1938-1945 los sindicatos mas fuertes dan lugar a huelgas cada vez mas grandes con preponderancia en la minería. Nace ANEF agrupación nacional de empleados fiscales

1944-1952 se crea la CTCH se planteo como intermediario entre el gobierno y los trabajadores, su postulado dice relación con la protección y reivindicación de los trabajadores y los conflictos laborales, en estos años se divide entre diferencias de programas de gobierno y la tendencia ideológica, entre los trabajadores, las huelgas, la inflación y contextos internacionales. Con la ley 8987 “Ley maldita” se produjo una presión hacia los sindicalistas, se crearon varias organizaciones:

· FEDECH federación de educadores de chile

· ANES agrupación de empleados semifiscales

· JUNEP_ CEPCH

· MUNT movimiento unitario nacional de trabajadores

· MUS movimiento de unidad sindical

· CONAF comité nacional de federaciones

· CNUS comisión nacional de unidad sindical

1962-1969 se aprueba la ley de reforma agraria, ley 15020. El gobierno de Frei las huelgas aumentaron por la ruptura de la alianza gobierno y sindicato, por el plan propuesto por el ex ministro Sergio molina su plan llamado Chiri bonos fue rechazado por la CUT reaparece con una huelga en grande de un día, en esta huelga mueren 4 trabajadores y un niño a manos de la policía, con esto el quebré fue inminente entre el gobierno y el sindicalismo, mas el aumento de la inflación en 1968 y la sequia . En el mandato de Frei las huelgas fueron constantes su objetivo era batallar por el salario- costo de vida, se produjo una disputa entre la CUT y los partidos de izquierda. La CUT con un documento llamado la “Plataforma de lucha” lo presenta ante el gobierno, dice sobre los derechos salariales, vivienda, previsión, salud, trabajos y reivindicar a los obreros, campesinos y sindicalización, esto crea una discrepancia en varias organizaciones y se crea el MAPU, un sector D.C quiere tomar el poder en manos de la fuerza de las masa y la transformación del estado. Se firma el acuerdo entre la CUT y el gobierno. La CUT instalo el lema “Unidad para el cambio”

1970 La CUT y Allende firman un acuerdo de mutua cooperación. 1971 Allende da a la CUT la legalidad en un proyecto de ley. En este gobierno la CUT toma parte en las decisiones del estado y sus legislaciones.

1971 los limites establecidos en el reajuste de los salarios sobrepasan los estándares establecidos entre la UP y la CUT

1972 la inflación se dispara y la sobre oferta del dinero y el mercado negro aumentan. La marcha de las cacerolas vacías, fue la precursora de muchas luchas la violencia creció y se tuvo que promulgar una ley de control de armas, paro de los camioneros, toma de fabricas abandonadas. La CUT no estuvo ajena a estos procesos, sino en apoyo con la UP en el aumento de salarios reales. Después del golpe militar obtuvo muchas querellas y fueron más evidentes por la distancia de la CUT con los partidos comunistas y socialistas por sus diferencias los comunistas querían la contracción del salario y los socialistas la expansión de este.

1973-1990 con el golpe de estado y las diferencias de partidos dentro de la CUT, debilito la estructura del movimiento sindical. Empezó la represión de los militares hacia los sindicatos y partidos sociales. El gobierno militar decreto anular todo sindicato y organizaciones, asociaciones convocarse en actividades colectivas y políticas. Solo se permitió actividades sindicales a empresas o fabricas pero sin el derecho a huelga, había 2 tipos de sindicalismo

· Frente de acción laboral

· Oposición constituida por la coordinadora social

Se dicta el plan de fomento del empleado y eficiencia en la acción social “El plan Kelly” se dicta en el decreto de ley 2200 1978, en este mismo año se constituyo la coordinadora sindical,

1979 la dictación del plan laboral, establece los procesos de negociación colectiva, establece a los sindicatos por empresas, interempresas, independientes y transitorias

1983-1990 partidos políticos y el comando nacional de trabajadores sellan una alianza el documento se llama “Compromiso económico social”. La cut reivindico el derecho de formas de propiedad de los medios de producción, que el estado tenga un papel activo en la economía, el documento se llama “El pliego extraordinario de los trabajadores chilenos” este documento sirvió como base para la propuesta de la CUT a la concertación para la democracia. Con nuevos gobiernos concertacionistas los sindicatos cambiaron, hubo una diversidad en las estructuras sindicalistas aquí aparecen las formas de enfocar el sindicalismo con el trabajo en equipo, después de esta fechas los gobiernos necesitan de un sindicalismo mas tecnificado menos ideológico mas capacitados y susceptibles de insertarse en los productos en el juego de mercado. También nace el sistema de seguridad social. La CUT concentra sus esfuerzos en presionar las reformas laborales.

2001 se aprueba el seguro de desempleo en el marco de la reforma laboral. El sindicalismo se reparte en varios pequeño9s grupos y necesidades, siguen promoviendo las huelgas y movilizaciones para sus objetivos.

Los nuevos sindicalistas deben tener la capacidad de manejar negociaciones con los gobiernos y sus estamentos, los empresarios y trabajadores además de tener conocimientos y educación para saber de que hay que pedir, exigir y manifestarse con conocimiento de los nuevos escenarios de de la expansión universal, tener clara la información de todo el mundo y sus cambios.

Barbara Plaza.-