Video Presentacion

Escuela de Negocios AIEP

Escuela de Negocios AIEP
Blog con fines educativos

jueves, 29 de abril de 2010

ECONOMIA


Economía (administrar la casa o familia) en griego.


“Considero mas valiente al que conquista sus deseos que al que conquista a sus enemigos, ya que la victoria mas dura es la victoria sobre uno mismo”




La economía en la filosofía


La economía es la ciencia en la manera en que se administraron los recursos que existen para satisfacer las necesidades de las personas o de un grupo determinado de personas.


“La economía esta siempre preocupada por el deseo de las personas de satisfacer sus propias necesidades”


La economía en la ciencia


La economía se define en los siguientes puntos de vista. Destacando dos:
-Objetiva o marxista, dice que la economía estudia las relaciones sociales de producción o ciencia de la recta administración basándose en el materialismo histórico, refiriéndose al concepto valor- trabajo, hoy en día se le conoce como economía política.
-Subjetiva o marginalista, esta dice que la economía es el estudio de la satisfacción, de las necesidades mediante bienes escasos que tienen diferentes usos entre los cuales hay que elegir.


Al estudiar la economía nos basaremos en la organización, interpretación y generalización de los hechos que suceden en la realidad.






A la economía la dividimos en dos: Microeconomía y Macroeconomía, la primera estudia las unidades económicas, es decir, estudia al individuo o entidades que se relacionen con el funcionamiento de la economía principalmente de las empresas y los consumidores maximizando sus utilidades. La segunda estudia el comportamiento y el desarrollo agregado de la economía, la producción el deempleo, la balanza de pagos y la taza inflación y los salarios.


Sus herramientas son, matemática y estadística aplicada en la economía.




Barbara Plaza.-

domingo, 25 de abril de 2010

COACHING PERSONAL




Coaching personal = Espejo

El coaching personal es un profesional con experiencia y capacidades, la cuales utiliza para desarrollar es sus coacheados competencias, habilidades y capacidades que ni su discípulo reconoce.

El coaching personal es un “espejo” que ve a su coacheado como a si mismo y un “socio” que motiva para que su discípulo avance al éxito y logre conocer sus habilidades al máximo.

El coaching personal entrega al discípulo:
Conocerse a si mismo potenciando sus capacidades, mejorando sus resultados, incrementando sus valores, virtudes y capacidades para acrecentar su calidad de vida.

El coach antes de intervenir en un individuo tiene que enfrentar una entrevista, pues no todos estamos listos para un coaching, cada individuo no es igual y algunos no tienen las capacidades para lograr un cambio por Ej.: Rigidez mental, patologías mentales y personalidades con caracteres difíciles y no lograr una empatia

El coaching personal tiene sus principios de ética y responsabilidad muy altos y debe entregar a su coacheado la satisfacción de hacerse conciente de sus propios destinos y lograr el más alto rendimiento en los grupos de trabajo que estos se integren.
Descubrirás quien eres y hacia donde vas, desarrollando las inteligencias para aumentar tu felicidad, te ayudara a analizar la verdadera influencia del pensamiento positivo y el optimismo sobre logros y la mejora de la vida personal.

El coaching personal abarca un amplio número de entidades para apoyar, las empresas, las personas y sus dificultades para relacionarse en ámbitos como el amor los hijos. Y también para rediseñar tu futuro profesional, gracias a un coaching personal.

“La plenitud al equilibrar tu vida personal y profesional”

“Coaching personal= Mente y cuerpo”

Barbara plaza

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL



Esta frase se refiere a la conciencia de valores éticos y respeto, que deben tener las empresas para, con su comunidad, personas y el medio ambiente.

En la administración moderna hay un énfasis en que las empresas tienen que ser “Buenos ciudadanos corporativos”. Esto los llevara a ser exitosos y que su imagen corporativa sea elevada, los lideres de cada empresa encuentran en el RSE un instrumento para aplicar políticas, practicas y programas socialmente responsables que se integra a través de la operación empresarial, en especial en la toma de dediciones.

El RSE produce valores socialmente muy positivos para las empresas, beneficiándolas, en el mejoramiento del desempeño financiero también reduce costos de operación, mejorando la imagen y reputación de las empresas.

Tomando en cuenta las variables económicas, sociales y ambientales, en sus decisiones estratégicas. Para lograr estas variables debemos conoce las cinco áreas temáticas del RSE.

· Ética y gobierno corporativo

· Calidad de vida laboral

· Medio ambiente

· Clientes y cadena de valores

· Comunidad

Otros beneficios del RSE son que la certificación de RSE, sirve de garantía para los servicios en general que entrega la empresa a su público, demostrando su confiabilidad a los consumidores y usuarios de estos productos.

En la relación trabajadores, empresa, comunidad y gobierno. El RSE ayuda a la unión y mejora la convivencia con estas entidades.

Normándose: Legislación chilena-Normas ISO-Estándares internacionales e iniciativas de la ONU.

A continuación nombraremos algunas empresas que trabajan en muy buenas condiciones la práctica de Responsabilidad social empresarial:

  • BCI
  • Chilectra

  • ING
  • Recycla
  • La segunda
  • Essbio
  • ACHS
  • Nestle
  • Oriencoop

“El buen uso del RSE dará a las empresas un éxito a largo plazo”


Barbara Plaza.-